CA Pizza Hut-Franchisenehmer entlassen 1.200 Fahrer, nachdem Politiker den Mindestlohn auf 20 US-Dollar erhöht haben

[ad_1]

Mehr als 1.000 Lieferfahrer in Kalifornien werden nächsten Monat ihren Job verlieren, nachdem zwei große Pizza Hut-Franchisenehmer beschlossen haben, den Lieferservice ihrer Geschäfte einzustellen, nachdem ein staatlicher Gesetzentwurf verabschiedet wurde, der den Mindestlohn auf 20 US-Dollar pro Stunde anhebt.

Das Gesetz wird im April in Kraft treten.

Von den Entlassungen sind 1.200 Restaurantarbeiter in den Landkreisen Orange, Los Angeles, Riverside, San Bernardino und Ventura betroffen. Medienberichten zufolge werden davon auch mehr als 800 Arbeiter an Pizza Hut-Standorten in Sacramento, Zentralkalifornien, Südoregon und der Region Reno-Tahoe betroffen sein.

Die Aussetzung der Lieferungen in den Pizza Hut-Filialen bedeutet, dass Kunden für die Lieferung von Lebensmitteln auf Apps von Drittanbietern wie DoorDash, GrubHub und Uber Eats angewiesen sind.

Das als Assembly Bill 1228 bekannte Gesetz wurde vom Abgeordneten Chris Holden, D-Pasadena, eingebracht und im September von Gouverneur Gavin Newsom unterzeichnet. KGO-TV – Das Beste von KGO-TV gemeldet.

Das Gesetz verpflichtet Fast-Food-Ketten mit 60 oder mehr Standorten im ganzen Land, ihren Mitarbeitern den höheren Mindestlohn zu zahlen, und Restaurants sagen, dass sie die Preise erhöhen werden, um die höheren Arbeitskosten auszugleichen.

**Bitte melden Sie sich an CBN-Newsletter um über die wichtigsten Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.***

Schieberegler Bild 2Rachel Greszler, leitende wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Heritage Foundation, bemerkte in ihrem von der Heritage Foundation veröffentlichten Kommentar Freemont Tribune„Wenn Gesetzgeber versuchen, Niedriglohnarbeitern zu ‚helfen‘, indem sie höhere Mindestlöhne vorschreiben, richten sie am Ende oft mehr Schaden als Nutzen an.“ Wie der verstorbene Ökonom und Kommentator Walter Williams vor Mindestlohngesetzen warnte, „haben Absichten keinen Einfluss auf die Ergebnisse.“ .”

„Die kalifornischen Gesetzgeber denken vielleicht, dass die Vorschrift höherer Löhne dazu beitragen könnte, Probleme wie die Unbezahlbarkeit von Wohnraum, hohe Kriminalitätsraten, Obdachlosigkeit und steigende Kosten anzugehen, aber die Beweise zeigen, dass dies den gegenteiligen Effekt haben könnte“, erklärte Greszler.

„Das liegt daran, dass Gesetze keine höheren Einkommen schaffen können; sie können lediglich Einkommen umverteilen. Die einzige Möglichkeit für Arbeitnehmer, dauerhafte Reallohnzuwächse zu erzielen, besteht darin, produktiver zu werden“, schrieb sie.

Greszler schlug außerdem vor, dass Staaten unnötige und kostspielige Lizenzanforderungen abschaffen sollten. Sie forderte den Bundesgesetzgeber auf, die Zahl der registrierten Lehrberufe abzuschaffen, damit mehr Menschen während ihrer Ausbildung bezahlt werden können, und unnötige Vorschriften für Unternehmen abzuschaffen. Die geschätzten 12.800 US-Dollar an staatlichen Regulierungskosten könnten für höhere Löhne der Arbeitnehmer verwendet werden.

„Solche politischen Änderungen mögen Umfragen zufolge nicht so gut sein wie ein Mindestlohn von 20 US-Dollar, aber sie werden den Arbeitnehmern tatsächlich helfen. Und ist das nicht das Ziel?“ Sie fragte.

[ad_2]

Source link

Scroll to Top