Ist es an der Zeit, die Anforderungen an Krankschreibungen abzuschaffen? Ärzte und Patienten haben es satt

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Weißer Mantel, schwarze Kunst26:30Die hohen Kosten für Krankmeldungen

Patienten hassen es, danach fragen zu müssen. Ärzte schreiben sie nicht gern. Einige Arbeitgeber im ganzen Land verlangen jedoch immer noch, dass ihre Mitarbeiter eine Krankmeldung ausstellen, um einen oder mehrere Krankheitstage zu Hause zu bleiben.

Zunehmend wenden sich einige Ärzte und andere Gesundheitsdienstleister dagegen.

Sie argumentieren, dass die Notizen nicht für geringfügige Krankheiten erforderlich sein sollten, und haben jahrelang kaum mehr bewirkt, als ein bereits überlastetes Gesundheitssystem zu entlasten.

„Diese Patienten wollen nicht dort sein. Sie wollen nicht acht, zehn oder zwölf Stunden warten, um mich zu sehen“, sagte Dr. Kay Dingwell, Notarzt in Summerside, PEI. „Sie wollen zu Hause sein.“ erholt sich.“

Dingwell sagt, sie könne keine Schicht in der Notaufnahme arbeiten, ohne dass mindestens eine Person vorbeikäme und eine Krankmeldung anfordere. Viele sagen ihr, dass sie ohne sie keinen Tag frei bekommen könnten, um sich zu erholen.

Porträtfoto einer Frau, die ein rotes Hemd mit kanadischen Flaggen und Blättern trägt.
Dr. Kay Dingwell sagt, dass sie keine Schicht in der Notaufnahme arbeiten kann, ohne dass mindestens eine Person eine Krankschreibung beantragt. (@CanadianKayMD/X)

Sie hat Verständnis für Mitarbeiter, die möglicherweise „in der Klemme stecken“, meint aber, Ärzte sollten nicht in etwas verwickelt werden, das im Wesentlichen ein Arbeitsproblem sei.

„Dies ist nicht die Aufgabe des Gesundheitssystems, sondern der Anwesenheit von Polizeibeamten“, sagte sie Weißer Kittel, schwarze Kunst Dr. Brian Goldman.

Hayley Bueckert-Dick, die in Roland, Man., lebt, erinnert sich an die Mühe, die es mit sich brachte, im Jahr 2017 eine Krankmeldung vom Arzt zu bekommen, als sie während eines Mindestlohnjobs in einem Fast-Food-Restaurant an einer leichten Krankheit litt.

„Sie haben wirklich Druck gemacht und sozusagen angedeutet, dass man vielleicht angeschrieben wird, wenn man nicht vor Beginn der Schicht (eine Nachricht) bekommt“, sagte sie.

Sie sagte, die Ärzte in einer ambulanten Klinik seien oft verärgert, wenn sie merkten, dass sie wegen einer Nachricht und nicht wegen eines medizinischen Rats zur Behandlung eines häufigen Virus da war.

„Ich würde sagen, ich fand es wirklich nervig, und ich fand es auch sehr peinlich.“

Badi Bloodworth, eine Krankenschwester, die in einer begehbaren Klinik in Winnipeg arbeitet, sagt, dass Arbeitnehmer mit geringem Einkommen eher eine Krankmeldung benötigen als Arbeitnehmer mit besser bezahlten Bürojobs.

„Sie nehmen sich eine Auszeit von der Arbeit oder (kommen in die Klinik), wenn sie einfach zu Hause sein könnten, um sich zu erholen. Das betrifft also diese Bevölkerungsgruppe, die ohnehin schon von allem anderen überproportional betroffen ist“, sagte Bloodworth.

Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern und bezahlen Sie den Krankenstand: Experten

Mit der COVID-19-Pandemie häuften sich die Rufe nach mehr bezahltem Krankenurlaub, da das Bleiben zu Hause, um die Sicherheit aller zu gewährleisten, zu einem festen Bestandteil wurde.

Mehr Kanadier haben garantierten Zugang zu bezahltem Krankenurlaub in den letzten Jahren, laut einem CBC News-Bericht vom Januar 2023.

Ein Bericht von Statistics Canada aus dem Jahr 2023 fanden heraus, dass die selbst gemeldete Abdeckung von bezahltem Krankenstand zwischen 1995 und 2022 „moderat gestiegen“ ist.

Es wurde jedoch darauf hingewiesen, dass es für viele Beschäftigte an vorderster Front, beispielsweise in Lebensmittelgeschäften, in der Kinderbetreuung oder in Pflegeheimen, nach wie vor „alles andere als universell“ sei.

Dingwell sagt, dass mehr bezahlter Krankenstand eine der besten Möglichkeiten ist, die Anzahl der Krankmeldungen zu reduzieren.

Fünf Erwachsene, darunter zwei Senioren im Vordergrund, sitzen wartend im Wartezimmer einer Arztpraxis.
Einige Gesundheitsdienstleister und medizinische Organisationen haben Maßnahmen ergriffen, um von Krankschreibungsanfragen abzuraten, nachdem diese jahrelang die Wartezimmer gefüllt hatten. (Affengeschäftsbilder/Shutterstock)

„Ich denke, wenn wir den Menschen das Gefühl geben können, dass sie das Recht haben, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind, werden wir möglicherweise weniger Krankheitsausbrüche am Arbeitsplatz erleben“, sagte sie.

Mike Salveta, Präsident für Personalmanagement bei Pivotal Integrated HR Solutions, sagt, dass es für Unternehmen und Manager besser ist, ihren Arbeitgebern zu vertrauen, wenn sie ihren Vorgesetzten sagen, dass sie einen Tag frei brauchen – insbesondere bei leichten Krankheiten.

„Sie möchten keine kranken Menschen an Ihrem Arbeitsplatz haben, denn das kann in kürzester Zeit Ihr gesamtes Umfeld zerstören“, sagte er.

Dingwell sagte, dies sei an Orten wie überfüllten Fabriken zu beobachten, wo eine Person mit Gastroenteritis die Infektion auf die Hälfte der Belegschaft übertragen könne, sodass diese nicht mehr zur Arbeit kommen könne.

„Wenn die erste erkrankte Person das Gefühl hätte, sie könnte ein oder zwei Tage brauchen, um sich zu erholen, dann würden wir vielleicht nicht so viele gehäufte Erkrankungen wie diese sehen“, sagte sie.

Salveta sagt, dass es zu Ausfällen kommen kann, ob es Ihnen gefällt oder nicht, sei es aufgrund einer Erkältung oder einer plötzlichen Verletzung, daher ist es am besten, darauf vorbereitet zu sein.

Er rät Unternehmen, beispielsweise ihre Mitarbeiter – bei Bedarf auch Vorgesetzte und Manager – darin zu schulen, die kritischsten Aufgaben im Falle einer kurzfristigen Abwesenheit eines Kollegen zu übernehmen.

ANSEHEN | Ärztegruppe plädiert für obligatorisches ärztliches Attest bei leichten Erkrankungen:

Ärztegruppe plädiert für obligatorisches ärztliches Attest bei leichten Erkrankungen

Die Canadian Medical Association äußert Bedenken hinsichtlich des Vorstoßes der Regierung von Ontario, Arbeitgebern zu erlauben, von ihren Arbeitnehmern die Vorlage eines ärztlichen Attests zu verlangen, um selbst geringfügige Krankheiten wie eine Erkältung zu erklären. Der Präsident des Verbandes sagt, die Maßnahme könne ein Problem für die öffentliche Gesundheit darstellen

Zurückweisung von Krankmeldungsanfragen

Einige Gesundheitsdienstleister und medizinische Organisationen haben Maßnahmen ergriffen, um von Krankschreibungsanfragen abzuhalten, nachdem diese jahrelang die Wartezimmer gefüllt hatten.

Im Jahr 2020 veröffentlichte die Canadian Association of Emergency Physicians (CAEP) eine Erklärung dazu befürwortete, dass die Anforderung von Krankmeldungen durch Arbeitgeber entweder durch Bundes- oder Landesgesetze verboten werden sollteund ermutigte die Mitarbeiter, zu Hause zu bleiben, um sich zu erholen, „wenn sie das Gefühl haben, dass keine akute medizinische Untersuchung erforderlich ist“.

Im Jahr 2023 In Nova Scotia traten neue Regeln in Kraft Das erlaubte Arbeitgebern nur dann, eine Krankmeldung zu verlangen, wenn ein Arbeitnehmer mehr als fünf aufeinanderfolgende Arbeitstage oder zwei Abwesenheiten von fünf Tagen oder weniger innerhalb der letzten 12 Monate abwesend war.

Porträtfoto eines erwachsenen kaukasischen Mannes, der ein rot-grün gestreiftes Hemd trägt.
Als Dr. Gregory Sawisky, ein Arzt in Ponoka, Alta., die Bitte eines Patienten um eine Krankmeldung für einen arbeitsfreien Tag erhält, schickt er seinem Arbeitgeber eine Rechnung zur Bezahlung der Krankschreibung, die er als nicht versicherte Gesundheitsleistung bezeichnet. (Eingereicht von Gregory Sawisky)

Dr. Gregory Sawisky, ein Arzt in Ponoka, Alta., geht einen anderen Weg, wenn ein Patient eine Krankmeldung verlangt: Er schickt eine Rechnung an seinen Arbeitgeber.

„Ich sage ihnen, dass ich eine Bescheinigung vorlegen kann, aus der hervorgeht, dass es sich bei einer Krankmeldung um eine nicht versicherte Gesundheitsleistung handelt … und wenn der Arbeitgeber dies verlangt, liegt die Zahlung in der Verantwortung des Arbeitgebers“, sagte er.

Wenn der Patient darauf besteht, selbst eine Gebühr zu zahlen, empfiehlt Sawisky ihm, eine Spesenabrechnung bei seinem Arbeitgeber einzureichen.

Er sagt, er habe „nie, nie“ eine Zahlung von der Rechnung erhalten. Er vermutet, dass viele Arbeitgeber es als Krankschreibung akzeptieren, da es ein Beweis dafür ist, dass der Arbeitnehmer überhaupt einen Arzt aufgesucht hat.

Teil einer gedruckten Notiz eines Arztes, in der er den Arbeitgeber eines Patienten auffordert, 35 US-Dollar für eine Krankmeldung zu zahlen, und in der er dem Arbeitgeber empfiehlt, die Notwendigkeit von Krankmeldungen für kurzfristige Krankheiten zu beenden.
Teil einer Notiz von Dr. Gregory Sawisky, in der er den Arbeitgeber eines Patienten auffordert, 35 US-Dollar für eine Krankschreibung zu zahlen, um dem Mitarbeiter eine Freistellung von der Arbeit zu ermöglichen. (Eingereicht von Gregory Sawisky)

Nicht zuletzt kann die augenzwinkernde Bitte die Stimmung des Patienten heben.

„Patienten … haben oft ein kleines Lächeln im Gesicht und sagen: ‚Oh, sie geben das gerne ihrem Chef und sehen, was ihr Chef sagt‘“, sagte Sawisky.

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